執(zhí)勤工作中，無(wú)論是接待業(yè)主還是處置突發(fā)事情，忌用不文明禮貌用語(yǔ)，或用粗暴的方式去交流溝通。不文明用語(yǔ)只會(huì)將矛盾激化，影響工作的順利展開(kāi)。因此，良好的表達(dá)方式和文明禮貌的用語(yǔ)，對(duì)處理工作問(wèn)題非常重要。

 

  忌違規(guī)操作

 

       執(zhí)勤工作中，違規(guī)操作可以說(shuō)是給安保工作帶來(lái)阻力的重要原因之一，違規(guī)的內(nèi)容有許多，如違背公司的規(guī)章制度、客戶的管理制度等等。違規(guī)操作，不但會(huì)損害公司和客戶的利益，還會(huì)給自身帶來(lái)一定的負(fù)面后果。

 

        忌遇事激動(dòng)

 

        執(zhí)勤時(shí)，三言兩語(yǔ)不對(duì)，就怒不可遏，采取過(guò)激行為，這是非常錯(cuò)誤的。而對(duì)方情緒激動(dòng)時(shí)，我們需用真誠(chéng)、耐心的語(yǔ)氣與之交談，明智處置，用真情去打動(dòng)對(duì)方，而不是憑意氣用事處理問(wèn)題，從而讓服務(wù)工作更人性化。

 

       忌單獨(dú)行動(dòng)

 

       執(zhí)勤中，不請(qǐng)示匯報(bào)，遇事單獨(dú)行動(dòng)和擅自做主，這也是不理智的，逞英雄主義往往會(huì)形成無(wú)法預(yù)料的后果。執(zhí)勤時(shí)如發(fā)現(xiàn)有可疑人員，應(yīng)先聯(lián)系同班次的隊(duì)員或隊(duì)長(zhǎng)，尋求援助后再行動(dòng)，這樣才能最大程度的保證安保任務(wù)的順利完成，同時(shí)也能保障自身的安全。

 

   每位安保人員都應(yīng)謹(jǐn)記以上四點(diǎn)，在加強(qiáng)個(gè)人綜合素質(zhì)的同時(shí)，恪盡職守，不斷提升安保服務(wù)品質(zhì)，踐行“做一名受人尊敬的保安”的企業(yè)精神，為守護(hù)一方平安貢獻(xiàn)自己的力量。